NHK内定者、「営業へ行かされるのでは？」と怯える

NHKの依願退職者等が多すぎて、新入局員と今回の異動を合わせても、欠員補充が出来なかった。で、営業を志望しなかったNHK内定者が、特に足りない「営業」に回されたらどうしよう、と怯えている。

（　＾▽＾）＜NHK就職情報37スレッドより。

587 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/07/13(水) 02:43:47

イベント関係の仕事がしたくて放送管理を志望したのに、 毎年放送管理の新人の中から数人、営業に回されるという話を聞きｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

588 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/07/13(水) 04:17:59
マジレス
イベントがどうしてもやりたければイベント会社に就職しろ

必ずしも希望通りに配属されないのは、大企業ならどこも一緒
それがいやならピンポイントの職種狙いで就職するしかない

591 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/07/13(水) 13:28:52
>>588
イベント会社って、大手広告代理店とか新聞社とかが企画したイベントを請け負って施行したりするだけってのが大半って聞いたから。
企画して下請けに丸投げってわけでもなく、請け負ったものを施行するだけでもないと思ったのでNHKに決めたわけで。
中には丸投げのや、上から命令されて施行するだけの仕事もあるだろうけど。

また、NHKはその他大企業に比べたらかなりピンポイント就職と思うけど。
職種別採用だから。特に放送管理なんて採用枠かなり狭いし。
そして、そのピンポイントに入ったのに、ピンポイント外に出されるケースも若干あるって聞いて、びびってる。

592 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/07/13(水) 13:32:59
俺も放送管理だけど営業だけは絶対嫌だ･･･
いったいどういう基準で｢こいつは営業にまわそう｣って決められちゃうんだろ(＞＜)

595 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/07/13(水) 14:50:32
配属前に希望を聞いてくれるとのことですが
いつどのように聞いてもらえるのですか？

600 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/07/14(木) 02:37:29
(略)
NHKの組合機関誌、日放労フラッシュによると、
異動でいろいろ補充をやりくりしても欠員８４だって。
内訳は放送制作５、取材１３、技術９、事務１３、営業４４。
経営によると依願退職などが予想を上回る数だったそうな。

一見少ないようだが、数百人規模の新人補充や１２００人以上の配置換え、
組織見直しによる定員減らしをやっても埋まらなかったってことね。

営業が半数以上だが、奴ら、真実の情報をいち早く知って逃げてるんじゃないか？
(以下略)

603 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/07/14(木) 04:36:22
>>595
研修序盤で、希望するジャンル、地域、部署を申告するための用紙が渡される。
それを記入して提出。
研修を各人が受けている間に、人事部と各局があーだこーだやりとり。
あとは研修終盤にひとりづつ呼び出され、人事部幹部から配属通告。

コミュニケーションはない。申告用紙がほぼすべて。
受験時エントリーシートで書いた希望ジャンルは、実はほとんど考慮されない。
だから入局後に考えが変わっても問題ない。

エリアは札幌、京都、広島、沖縄が人気の模様。

605 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/07/14(木) 11:35:12
>>603
意外と接触や面談は少ないのですね。
ありがとうございました。

606 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/07/14(木) 13:01:15
>>600
営業だけ秋採用やれば良いのに･･･
それこそ放送管理が営業にまわされちゃうよorz

607 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/07/14(木) 13:40:49
>>606
2006年の新人放送管理を全て営業に回してもまだ穴は埋まらないしな。
マジでｶﾞｸﾌﾞﾙってきた。

まあ、NHKは大企業。個の希望がすべて通る組織という筈もない。営業に回されたら、あきらめて仕事して頂戴、内定者のみなさん。