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2005-09-19

番組制作会社の労働条件は悲惨 (その2)

高給な職種として知られるキー局に比べ、制作会社の待遇は悲惨の一語に尽きる。
= 制作スタッフ 限定=〜製作会社はどこよ??♯2スレッドより。


196 名前: 投稿日:03/07/28 10:16
待遇面を考えると局と制作会社では天と地とほどの開きがあるが、
仕事、それもテレビ番組の制作という点では、大きな差はないのではないだろうか?
うちの会社、基本的に完パケ納品の仕事が多いんだけど(番組は小さいけどね)、やっぱ同じチームで何年も仕事を続けているせいか、効率、質ともに出来上がる物は良いと思う。
たまに、局制作のゴールデンのサブ出しを作ったりする(こっちは1〜2クールで終わっちゃうが)
その都度チームを編成しなおして、番組制作を進行するノウハウを再構築しなくてはいけない無駄な時間の消費が痛々しい。その分、あんたらは残業代出るんだろうけど、こちとら自腹じゃw
局との格差が埋まらんと、誰もテレビを作ろうなんて思わんぞー!
愚痴になってしまった。

243 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/08/29 13:10
いや、素人さんだと思う。制作同士でも、「制作会社の人同士」と「局員と制作会社の人」とでは、話も違ってくるぞ。後者の場合、制作会社の人は奴隷に徹しなければならないからな。制作会社の人(自分)が局員から 「おいバカ!」と呼ばれた時に、キレるようじゃこの世界ではやっていけない。
局員が犯した甚大なミスを無関係の自分になすり付けられて、キレるようじゃこの世界には向いていない。
機材の操作?大丈夫!入りたてのADは機材なんか触らないから。
「踊る大捜査線」、あれがあながちドラマじゃない事を、この業界で思い知るよ。


251 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:03/08/30 23:15
>>243
で制作会社は局から奴隷のように扱われると書いていましたが
外部の電飾や音効などの技術スタッフの扱われ方はどーなってます?
また制作会社、局員との接し方は?

252 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/08/31 00:56
制作系内での上下関係にはおいこらノリだが、
対技術、対美術は局員だってそれなりに丁寧だと思う(よっぽどのバカでない限り)

というか本当に隙のない優秀な局社員PやDは外部ADにだって感情的にはならない
無駄な敵を作らない人こそ部長局長とラインに上がっていく。
変に威張り散らしてるのは現場止まりのおっさん。


本当に待遇は悪い。

260 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/08/31 19:47
残業代がでる制作会社なんてこのご時世あるのかな? はー薄給ドラマ制作会社はつらいよ…。

261 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/08/31 20:07
260さん
給料いくら?

262 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/08/31 20:13
二年目で手取り15万でつ。家賃ひいて、大学の奨学金の返済にも あてて極貧生活でつ。 やっぱり大手の制作会社はお給料はいいんで showね!

263 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/09/01 05:47
>>262
制作会社で給料がいい所なんて、本当に数えられるくらいしかない。
それ以外はどこも大差無しさ。入社1年目、制作会社の社員の年収が約200万、
局員は350万以上。2年目以降はドンドン差が付いてきて、局員は10年弱で
1000万を超えるのに対し、制作会社の社員は…ゴメン、涙で画面が見えない。

264 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:03/09/01 06:08
局員の1年目が350万て、どこの地方局だよ・・・

265 名前:局員 投稿日:03/09/01 09:17
1年目で3回のボーナス込み
500万強でした

266 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/09/01 10:37
>>264,265
間違えた、350万は半年ベースだった。
俺は制作会社の社員だけど、局員から給与モデル一覧を貰ったんだよねぇ。
自慢するだけの事はあって、本当にビックリしたよ。


498 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:04/01/14 02:31
ちょっとマジレス。
ボーナスまだ全額貰ってない、、、
ADとか若い子達は額も知れてるから年末にきちんと全額支給になったのだが、
自分を含め中堅以上の者達は額も嵩むと言う事でとりあえず半額だけの支給にしてくれと言われそのままに。
ちゃんと残り分を今月中にもらえるのかどうかが゛目下の話題、、、
そりゃさ、新人ADの子達にくらべりゃ額も嵩むかも知れないが、こっちは妻持ちなんだぞ、、、と愚痴ってみる。
いよいよ覚悟しなきゃならんかな、、、

529 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:04/01/26 16:44
東京MXTVサイトより。モデル賃金
・25歳独身      228,300円
・30歳(妻・子1人)  306,000円
・35歳(妻・子2人)  359,900円
・40歳(妻・子2人)  405,150円
・45歳(妻・子2人)  423,900円

530 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:04/01/26 17:57
手取り?

531 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:04/01/26 19:01
額面でしょ...
一応、準公務員みたいなもんだし
他の局ほど強気な給与体系無理なんじゃん?

つうか手取りだとしても制作会社並な気がする...

625 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:04/04/05 23:03
問題は、この内年間にどれだけの会社が倒産するかって事だな、俺たちにとっちゃ。。。
大きくて有名所でも、内情は火の車で給料激安のタコ部屋状態って会社もあるし、
有限でショボい番組しかやってなくても実は広告会社とか不動産屋の子会社で、
他で利益を出してるから福利厚生や給料も良い潰れる心配の無い会社もあるし。
確かにメジャー所は魅力的だけど、自分のやりたい番組と違うのはやる気減に繋がるよね。
ともかく今の俺的には倒産の心配無い会社なら勝ち組認定だな。カミさんくわさにゃならんしw

将来は見えない。

465 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:04/01/08 22:27
俺は有名大手の奴とは付き合い無いけどさ、自分も含めて中小の零細の連中に知り合いが多い・・・
で、新年会兼ねてメシ食いながら皆が結構マジに言うには、今年は昨年にも増して倒産する会社が多そうだって事。
いよいよ業界自然淘汰か・・・。寄らば大樹の陰、可能なら大手に転社でもしようかと考えてるよマジで。
30面下げて、今更異業種なんて無理だしな・・・

466 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:04/01/09 13:08
確かに二極化はますますハッキリするだろね。大きな制作会社は大きな番組を
バシバシ取って、中小零細会社はCS・ローカル・PVなんかの単価の安い
小さな仕事しか受注できなくなるよ業界の仕組みとして。
職場環境的には中小零細会社の方がアットホームで楽だけど、
スキルアップ考えたら地上波を経験しないのは辛い。
だから一度は大手に入るのも手だと思うね。辞めるのは簡単だし、
昨今どこの会社も似たようなモノだよ。

体調の悪い25歳制作会社スタッフ、恐らくAD。


13 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/05/28 22:50
>8
放置ねえ・・・
最近体調悪くて、どこかマッタリできそうなとこ移りたいと思ってるんですけど。
何となくCRネクサスとかアマゾンとかその辺ならすごくマッタリできそうだと踏んだんだけど、だめか。
他にどっかないかな、マッタリかつ生活できそうなとこ。
もうこの際収入はどうでもいいっす、最低限の生活さえできれば。
そんな夢も金もない25の夜。15に戻りたい。

14 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:03/05/28 23:51
>>13
CSいけば?

15 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/05/28 23:57
>>14
地上波でDになれなかったやつが威張っているので
まともな能力もつ人間は嫌になる。
ADすら満足にできなくて生CMのDに左遷された奴や
情報番組のフロアD止まりだった奴とか、そういう
落ちこぼれが逃げ込む場所です。

16 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/05/29 00:02
>>13
夢も金も無い…上手い事いいますねぇ(笑)。
でも、笑い事じゃ無いっすよ、制作やってる者は
多かれ少なかれ明日はわが身だから…
お察しします!!
マッタリですか…地上波で、ゴールデンやってて、おまけにバラエティの所は難しいでしょうね。
ドキュメントとか硬派路線の所なら比較的希望に近いかも…
あくまでも、聞いた感じでって事ですけど。
そういう意味なら、やっぱ衛星系じゃないでしょうか。
でも、それじゃ夢ないですかねぇ…

17 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/05/29 00:31
〉16
あんたイイ人だな、夢が無いって微妙ないいまわしだ・・・でもさ、働いてる人には悪いがCSにゃ〉15が言ってる様な奴も多いのも事実だしな。
夢が無くなったらまた考えりゃいいけど、将来無くなったらシャレにならんでしょ!まだ若いんだ、地上波でがんばれ〉13。

18 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:03/05/29 01:34
>>13
体調なおして復活しる!!
最低限の生活というのはこの業界、死を意味する。
つまり漏れのように歳行ってから入ってしまった奴と同じで飯食えなくなるわ、病院に行く金もないわ、保険にも入れないわ、ケコーンなんかできへんし、最悪やで。
うちでこんなんなのに、手取り10万とかの会社も現存するからな、病院で診断書書いてもらって(嘘でもいいから)入院して復活しれ!

19 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/05/29 05:20
25歳くらいでガタガタ言うのは僭越だぞ


13さんを19氏以外は激励しているが、制作会社関係者ならみな身につまされる話。で19氏みたいな体育会系上司がごっそりいる。
で、CSの番組制作能力が低いのは、15さんの言うように
 地上波でDになれなかった落ちこぼれが流出している
から、というわけね。97年からCSの契約してるけど、
 なんでこんな番組を流してるのか分からん
というコンテンツが多すぎるのが実情だ。
AD→Dとくれば、次はPなのだが。

24 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:age 投稿日:03/06/02 06:48
俺は36歳。今年37歳になるのだが
Dはそろそろ引退させてもらう。


31 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:03/06/03 04:15
自分は今32。>>24さんの年まで後5、6年・・・
引退ですか、切ないっすよ。でも、来たるべき40代を考えると
仕方ないか・・・複雑ですよね本当。自分も行く末考えないと・・・


見込みのない昇進をアテにしてもしょうがないので、テレビ業界から足を洗う年代でもある。身体も続かない。
もっとも業界10年のADというのもいるわけで。

556 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:04/02/11 02:45
AD同士で結婚したヴァカがいた。
しかもデキ婚。

557 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:04/02/11 13:25
>556「しかも」っていうかデキ婚以外有り得ないでしょ、そんなの。

558 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:04/02/11 14:15
>554  そういや30でアセってんのか知らないが、やたら色目使ってくるヤツいる。
俺、彼女いるんだがね(笑)

>556
うちの会社もデキ婚イパーイ

559 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:04/02/12 00:43
>>556
AD同士って、、、生活大丈夫なのか??

560 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:04/02/12 02:01
>559
詳しくはわからないがその会社結構金いいらしく、しかも社員なので安定、らしい。
けどその男、業界10年いて30でAD。
違う意味で大丈夫なんだろうか。

561 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:04/02/12 02:20
>>560
>けどその男、業界10年いて30でAD。
>違う意味で大丈夫なんだろうか。

止めてやれよ。厳しい事を言うのが本当の優しさだ

562 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:04/02/12 06:23
たまにいるよ三十路のAD

563 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:04/02/12 06:27
と、思ったら「業界10年の」三十路ADか・・・
高校出てすぐデビューとか?
さすがにそれはおらんわw

脱サラして来て20代後半デビューとかでならいるけど。
それで結婚たぁ凄いわ。っていうかヴァカだわww

564 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:04/02/12 08:00
ADっていうか、ドラマの助監督なんじゃないの?

この頃は「番組制作会社が派遣業務を行っている」こともある。


93 名前:トレたま 投稿日:03/06/13 22:35
最近イーストとかテレコムとかも派遣にかなり力を入れてるのな
この前某局で営業しまくってる人いた

だから「ボクイーストです」とか言っても素人ペーペーだったりする。
ただ、クリークとかのDQN派遣専門業者に比べたら、自社制作番組で研修させたり
して質はましみたい。
というか、それが「大手制作会社の派遣部門」のウリらしい
これからこの形が急速に普及しそう

94 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/06/13 23:21
>>93
そのぶんギャラ高いのかな? どうなんだろう。
駆け出しPなのでそういうとこ気になる。

96 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/06/14 03:45
派遣は確かに儲かるからね。目をつけたイーストやテレコムはさすがだ。
ただ、イーストは最近視聴率取れないからなぁ〜。テレコムも自社制作
は少なく協力などで入ることが多いから、研修するにしても質は??だな。

会社の名前に惑わされず、その人個人で判断する世界ではあるけど、これ
からはより一層見極めないとね。使う側からすれば。

99 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/06/14 17:07
派遣プッシュは、
外プロ一社だけで完パケ納品する番組が減ってきてる現状の苦肉の打開策かも
(今はG帯のほとんどの番組が相乗り制作協力だからうまみ少ない)

>>96
人物本位ではあるんだけど、クリークとかストリームスの派遣よりは
イーストとかテレコムの派遣を発注したほうがなんとなく安心するんだよね
ブランドおそるべし

115 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/06/16 22:26
スタッフ派遣なんて局に取り込まれるだけじゃないか。
イーストもテレコムもなりふり構わずになってきたな。

117 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:nanashi 投稿日:03/06/16 23:56
>>115
不景気だからしょうがないかも

118 名前:  投稿日:03/06/17 01:47
>>117
なんせ元手がかからないからね

119 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:03/06/17 04:58
>>115
そうでもしないと飯食えなくなっているのかもな。
イーストはここ数年はやりの編集時のバレ飯をスタートした元祖?らしいし。制作費が年々下がってきても、ある程度のレベルを維持するには制作会社自体の力がないとダメだし。派遣は儲かるし、完パケ以外でも儲けるように経営しておかないと、この不況下においては大変ってことなのかな。

460 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:04/01/08 18:02
俺は小さい制作会社で働いてるんだけど、こないだ日○レに派遣で行ったのね。
とある特番だったんだけれどもさ、そこのAD達みんな将来に不安を感じてるのよ。
キャリア3〜5年くらいの有名制作会社のやつらなんだけど、いくら大会社とはいえ、そこに就職しても大抵派遣されて使いまわされて年をとっていく奴がほとんどなわけ。
派遣に出されるってことはそこの会社で番組作ってないってことなんだよな。
制作会社で完パケ作ってる会社ってごく僅かだしな。
30歳近くなったらDになるんだろうけど、はっきり言って実力ないよ。応用きかないし。
優秀なDについて、勉強になる番組をやらない限り実力はつかないね。
しかもフリーとか派遣とかで必要とされるDって30代中頃までだからね。実際。
日に当たる時間が短すぎ。・゚・(ノД`)・゚・。
40歳以上になったら付き合いの延長で仕事もらうしかないしな。
大抵の奴が送るスタッフ人生ってこんなものがほとんどかもね。

それでも制作会社で仕事がしたいかっm9(・∀・)ビシッ!


なるほどね。テレビの仕事発注が減り、制作費も圧縮されているとなると、制作会社が番組制作で儲けるより、自分が抱えてるスタッフを派遣して、そのカスリを懐に入れるのも、一つのやり方というわけか。
上に出てくるイーストのスタッフ派遣はこんな感じで、NHKやフジなどにも人材派遣をしている。
取引先(番組)
スマスマやめちゃイケなどにも人材派遣してるのね。

ある程度の年齢になると制作会社を離れてフリーのDになるヒトもいるのだが、これもそううまくはいかない。30代フリーDの奥さんが相談している。


684 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:04/10/11 03:05:07
相談です
自分の旦那さんなんですが、現在30代前半フリーD
月固定で手取り56万。(今の番組は1年契約で来年3月まで)
あと特番期に平均20万くらいを1本(年4本)

これってどうなんでしょう。
ここ読んでる限りではいいんでしょうか?でも、フリーって微妙ですよね。もう30代だし、給料下がっても制作会社に入ったほうが先々いいんでしょうか?
不安で子供も生めません・・・・・(>_<)

685 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 投稿日:04/10/11 03:25:37
>>684
旦那さんのやりたいことを優先させてあげるか、
あるいは家庭にもっと目を向けて貰うか。
どっちが大事?
後者が大事なら、説得しましょう。

※どっちが正しいってのはないです。それぞれの価値観で決めてください。

686 名前:684 投稿日:04/10/11 03:53:06
>>685
ありがとうございます。
そうですよね。彼のやりたいことってのが大事ですよね。
でも、やっぱり結婚しちゃうと先々考えてしまいます。
自分はこの業界に全く関係ない仕事をしてたので、周りにも詳しい人がいなく、レスもらえると非常に嬉しいです。

彼的には35歳くらいで制作会社にはいりたいみたいです(35歳までの募集要項の会社が多いため)
でも、そんなうまいこと狙った時に入れるもんなんですかねー?
ここ読んでると制作会社もピンキリのようなので、選ばなければ入れるってことなんでしょうか。

687 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:04/10/11 04:20:45
35でフリー→社員転進って結構難しいと思う。
Pになれるんなら可能性はありそうだけど。

そりゃ有象無象の変な会社でもいいってんなら別だけどさ。
安定のためって事はソコソコの会社でしょ?
かなり難しい。

688 名前:685 投稿日:04/10/11 05:48:27
>>686
35ぐらいに、ってのは虫が良すぎる話かも。

ちょっと大きな企業形態取ってる制作会社で、35歳の人間を採用するって結構リスキーなわけですよ(一般企業と同様に)
30台前半で、会社員志望なら一日でも早く転職活動することを勧めます。
転職において歳を重ねるのがプラスになることはほとんどないし。
基本的には歳を喰うほどマイナス。35歳はもうボーダーだからよっぽど特A級でもない限り採らないです。

このへんは世間の転職と同じように捉えて下さい。

690 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:04/10/11 17:27:51
>>684
自分の旦那が40代、50代になってもフリーで活躍してる姿が想像できますか?

できなかったら社員に挑戦した方がいいですよ。
さすがに残業代までは出ないけどボーナス、保険、年金、退職金など社員になればそれだけのバックアップがある。社会人として仕事をやる上でこういう環境はやっぱり必要でしょ。どんな業界でも。
これは年を重ねれば重ねるほど有り難味を実感できますよ。
けど35っていうのは正直厳しいかな。

691 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:04/10/11 18:37:00
制作会社って言っても「大手や老舗や局系の所」と「新参のマンション零細やCS&VP御用達」の所とじゃ同じ業種でも天と地の差。
就活するならその点を注意しないと地獄を見る事に… 当然、今までフリーのDと言ったって経歴は問われる訳で、どこ出身でどんな仕事をしてきたのかがキーになると思いますよ実際に。
でも、正直35って年齢は遅いんじゃ…
世の中「若い人歓迎指向」だから、いくら経験があっても実際の社員の年齢構成とか考えて採用しない会社が多いとおもいます。30歳+1〜2歳位ならギリギリ行けると思うけど。
仮に採用になっても「うちはこれしか出せないから」って、思い切り低い額を提示されると思うし。
それが嫌でフリーから社員になったけどまたフリーに戻っちゃった人いたし…
Dになる年齢が最近は若めだから、旦那さん経験はあるのに後から入ったって事で若手のDに遠慮して針のムシロになるんじゃないかな現実は。
厳しい言い方だけど、一度フリーになってそれなりの高給を得る立場になったのに、そのリスクを回避の為に社員に戻りたいってのは虫が良すぎる様な… 気持ちは分かるけど。

692 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 メェル:sage 投稿日:04/10/11 19:27:02
>>687=691
ありがとうございます。とても参考になりました。
やっぱり「○○才まで」って募集要項に書かれてる場合ってそのギリギリの年齢はよっぽど能力があったらってことですよね。
わたしも働いてたので、同じスキルの人間を採用する場合、会社が若い方がいいって思うのは理解できます。
彼の話でも、前に比べたらDになる年齢が低くなってるって話は聞きますし・・・。

今、いちおゴールデンのバラエティーをやっていて、通してる制作会社から
社員にならないかって言われてるみたいなので考えてみるように言ってみます。
ここのスレを見る限りでは、あんまり評判がいいとは言えないみたいでちと不安ですが、最悪わたしが食わしてく!ぐらいの勢いで話し合ってみます。

693 名前:692 メェル:sage 投稿日:04/10/11 20:01:33
連続かきこみですみません。
わたしの旦那さんなんですが、この業界に入って10年間ずっとフリーでやってきていて一度も仕事が途切れてないので、この先に関してもあんまり根拠のない自信(仕事がなくなる状態にならない)を抱いてるんです・・・。

かといって、企画書とかバリバリあげるような優秀なDとも思えないし・・・。
なんて言って、彼のプライドとか傷つけないで言えるんでしょうか?
現役Dの皆さんだったら、なんて言われれば素直に考えられそうですか?
この業界のことなんにも分かってないわたしがなんて言っていいか分かりません。

相談ばっかりですみません・・・・・(>_<)

694 名前:685 メェル:sage 投稿日:04/10/11 22:29:23
>>693
あえて苦言を呈しますがご容赦ください。

>この業界に入って10年間ずっとフリーでやってきていて一度も仕事が途切れてないので

そういう人が3年後には仕事激減、というのが日常茶飯事なのがこの業界です。
段々歳を取ると、現場の若手局社員P(つまり使う側)より年上になることもあり、はっきりいってそれだけで煙たがられるケース、あります。
仕事を発注する相手に、自分がコントロールしやすい人を選ぶわけです。
また、キャリアが上がるとギャラもアップしますよね。
今、経費削減が現場の至上命題なのでどれだけ有能なDでも金がかかる外部の人間は追いやられる状況が増えています。
さらに、ご主人が付き合っている(仕事を発注している)局や制作会社の人たちがいつまでもその地位にいるとは限りません。
現場のトップが代われば制作会社も変わることはよくあります。

という要素もあり、フリーで年をとっていくことは結構リスキーなのです。
まずは奥様がこの状況を冷静に受け止めて下さい。
<続く>

695 名前:685 メェル:sage 投稿日:04/10/11 22:30:01
<694の続き>
で、ご主人への処し方ですが、、、これは人生相談の域ですね。。。。

ただ言えるのは、>>694のような業界的視点からの発言をあなたがするのは控えた方がいいと思います(状況を把握しておくことは大事ですが)。
それなりに自尊心のあるご主人なら「素人のお前に何が分かる」の一言で議論が止まるでしょう。
そうなるともう感情論で先に話が転がりません。誰にもメリットはありません。

ですので、業界をなんにもご存じないあなただからこそむしろ 「一般社会で生きる普通の妻」という視点に立った意見を伝えるのが一番効果的だと思います。
世間事情に疎い業界人も多いですから。

たとえば住宅ローンに落ちた、とかこどものお受験があって会社員じゃないと話にならないとか。
なんでもいいんですが、そういう世間との関わりの中で 「フリーだとやばいぜ。肩身せまいぜ」って旦那さんが自発的に感じるような出来事をみつけそれをさりげなく圧力材料にしていくというのはどうでしょうか。
でも決して喧嘩腰にならないように、ため息を付く程度に伝えてみましょう。
あくまでも自発的に感じてもらうように誘導すること、を忘れないように。

これで半年効果がなければ次のステップですね。

696 名前:692 メェル:sage 投稿日:04/10/11 22:51:06
>>695
いや、ホントにこれじゃあ人生相談ですよね・・・(汗)

まさに>>695さんの言う通りで、今マンション買おうとして銀行に住宅ローンの審査だしてるとこなんです。
これに関しては、あんまり彼も私も期待してないので、その結果をうけて彼が会社に入る方向に考えるっていうのは、おおいにありそうです。

そして、もうそのまんまなんですが、今の番組のPはひとつ年下なんですよね。
きっとこれからはずっとそうなっちゃうんでしょうね。
彼的には会社に入ると、年収が落ちてしまうので(現在声をかけてもらってるとこはボーナスはせいぜい月収×2くらいのため)
まだ気乗りはしないみたいですが、フリーの不安定さとか、番組が終わった時に次の心配をしないでいいっていう精神的なメリットは大きいですよね。

来年早々にも私が再就職するつもりなので(今は資格取得のため勉強中です)
そしたら会社に入ってほしいって言ってみます!

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