番組制作会社の労働条件は悲惨 (その4) 制作会社社員の不安は拡がる

またも続き。
= 制作スタッフ 限定=〜製作会社はどこよ??♯2スレッドより。
収入が低すぎて、結婚できそうもない、あるスタッフの愚痴。

837 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/06/06(月) 22:02:06
40歳で平均どれくらい貰えるものなのでしょうか？
神さん餓鬼養えないって、相手の親にｹｺｰﾝ反対されて破談になる予感。
夢叶えたら転職も考えるかな。

839 名前：名無しさん＠お金いっぱい ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/06/07(火) 08:37:15
使えなければクビだし、働けば働くほど時給換算にすれば
単価が安くなる「三段逆スライド方式」だよ、給料は。

840 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2005/06/07(火) 23:07:59
給料面は物凄く悲惨だな。
好きなもん作れなかったら辛いよ。心くらい満たしてもらわんと。
もうすぐ夏だな、暑いの苦手だ。

863 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2005/06/28(火) 16:50:56
掛け持ちできれば低賃金ってことはないけどね。
フリーDで年間1000万くらい稼ぐ人なら結構いるんでしょ。

865 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/06/29(水) 21:17:45
>>863
掛け持ちで1000万？
入社の時に、2000、3000稼げるようになるみたいな事を言われたんだけど。
嘘なのか？orz

866 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/06/30(木) 11:47:53
>>865
今時、Dで2000、3000なんてのはまず無理
名前貸しでギャラもらえるような大御所なら話は別だが
普通のDで、まっとうな仕事の仕方してたら掛け持ちなんて出来て３本くらい
となると、どんなに優秀でも良くて1500位
普通は1000行けば御の字
掛け持ちできなけりゃ良くて700くらいじゃないか？

867 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/06/30(木) 15:47:21
>>866
レスｻﾝｷｭ
700って、こんな激務が続いてDで700ってorz
絶望的だ。

868 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/07/01(金) 23:42:06
>>867
＞良くて700って書いて有るんだぞ！
400のDも居るって事だからな

869 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/07/02(土) 16:13:07
>>868
そ、そうだ、良くて・・・。
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ｳﾜｧｧｧﾝ

人材不足は、中のヒトも痛切に感じている。

843 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/06/14(火) 01:37:23
どうでもいいけどさ、ホントAD不足してるよね…
うちの会社なんて事実上AD不在W
番組によってDがADを持ち回りで勤めてる状況。
おかげで「せっかくDになったのにやってられっか」
とばかり退社してゆく若手D多数。

会社はせっかく応募してきても度素人は採用せず、
チーフADクラスがくるのを待ってる感じ…
馬鹿か、アホかと…　そう都合よく来る訳ねーよ! !
育ててくのが会社の役目だろと。

844 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2005/06/14(火) 10:42:13
逆にさ、ＡＤの定着率高いのってどこかな？
実はそんな会社が働きやすかったり…

845 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/06/14(火) 12:41:34
>>843
も前の会社どこだよ潰れそｗ
DQNな採用担当だな、外部の経営者講座みたいなの出た方がいい。

AD採って、育てる。
育ったADに新ADを育てさせながら更にD育てる。
一回育てれば勝手に育っていきそうなのにな

852 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/06/22(水) 01:20:10
夢を追いかけて来たんだよな？
激務だってわかって飛び込んだ世界だろ？文句言うなよ。
若くてよく考えてなかったかもしれないけどorz

でもこの先、待遇面の改善を実行した会社だけ生き残りそうなｵｶｰﾝ
お金、時間、教育・・・一社だけじゃなくて、業界の底上げしないと駄目な希ガス。

853 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/06/22(水) 10:32:04
いやぁ〜全く同感。
そういった事の改善が無いと、仕事はあっても人が居ない状態になってくるのは明白だし。。。
やはり、番組制作ボランティアじゃ無く、仕事だし大きさはともあれ企業なんだから、経営者もそこら辺りをきっちり認識してもらわないとね。
局や局系列制作会社、大手会社などを交えない、中小の制作会社間の横のレンケイ組織みたいなのを作って、
そこの取り決めとしてきちんとした待遇を約束する感じになれば理想だよね。
規約を守れない会社＝ブラックと言う事で業界内で認識。結果倒産したとしても、それは自業自得だし。
とにかく今の環境のままじゃこの業界、先が無いと思う。

854 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2005/06/22(水) 22:41:59
>839

言えてる。
マジに働く奴ほど薄給になってしまう。
ウマイ部分だけ要領よくかっさらう奴が儲かるシステム。

875 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/07/09(土) 18:13:25
でも定着率の比較的いい会社もあるよね、差は何だろう。

877 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2005/07/16(土) 06:29:50
>>875
たぶん・・・

定着率高い→完パケもってる
定着率低い→ADが前時代Dの奴隷

という差じゃないかな・・・

878 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/07/17(日) 11:07:59
〉前時代Ｄの奴隷
同感だね。今の若い連中が如何に馴染むか考えないと。
因みに余談だが、うちの会社は頼む技術もその基準で今年から変えた。
今まで頼んでたカメラの人、上手いんだけど気違い。
ロケに行ってメチャクチャ荒れられて、それが原因でロケ拒否ＡＤが続出し皆が訴えてきたんで
思い切って人柄重視の所に変えて万事オーケー。
結局、いまの時代の流れ考えないと若い連中は定着しないから。
なんだかんだ言ってもＡＤは必要な存在なんだからさ。

879 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/07/17(日) 15:53:34
奴隷ADの開放運動じゃなくて、威張り腐ったDQNの王様を追放をすれば良いのか。

880 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/07/17(日) 22:52:33
マンセーしてきたから天狗が一杯いるんだよな。
マンセーした気の利く馬鹿と、天狗になったノリの良いバカ。
可愛そうなのは新人とノリの良いバカだ。
昨日までマンセーしてたのに突然契約斬られちゃってｶﾜｲｿｽ。

881 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/07/17(日) 22:53:51
煽てに乗らずに、しっかりしてるDも多いんだがな。

882 名前：名無しさん＠お腹いぱい。 投稿日：2005/07/18(月) 02:09:34
下の子がちゃんと伸びると
Dも楽になるしね。
ほんと、この業界は一般社会と10年くらい
ずれてるよね。

人材を育てないのは、団塊の世代が勘違いしてるからで、少子高齢化がどんどん進行している日本では、自殺行為。

NHKでもこんな奴いたな〜。みんなが受信料の支払いを拒否してる元凶を作った張本人の一人なんだが。

855 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2005/06/22(水) 23:19:36
そういえば
だいぶ前に制作費ごまかして家を建てたPいたなあ。

856 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2005/06/22(水) 23:36:43
>>855
誰それ？要領イイていうか横領？

861 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/06/26(日) 22:01:37
ていうか、他からお金もってこいやｺﾞﾙｧ！って事です。