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2008-05-26

NHK退職者かく戦えり

NHKの
 サービス残業
は、有名だ。昔は
 30までに一生分働いて、貰えなかった残業代をその後に取り戻す
という賃金モデルなどといわれてたらしいが、最近はそれも怪しい。

この頃は、3年目までで、若い職員が辞めてしまう。スキルが身につく前に辞めてしまうので、後任補充の採用をしても、結局、若い職員を指導できる層の職員が育たないままになる。この職員の勤務年数別構成の歪さは、現場に深刻な影響を与えている。NHKでは
 何年目とか何年生
とか、学校みたいな呼び方をする。
 平成何年入局の何年生PD
とかいう。かなりの年寄りでも
 18年目
とか平気でいう。入局年次絶対主義は、パワハラの温床ともなっている。

で、内定直後は、両親や親戚にさぞ祝福されたであろう局員が、サービス残業やパワハラなどに嫌気がさしてNHKを辞めるときの話。あくまでも掲示板の書き込みなので真偽の程は不明。
【僕ら】NHK就職への道Part14【年金穴埋め世代】スレッドより。

NHKには職員の勤務状況を管理する
 SMaRT
なるシステムがあるという。


650 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 18:09:35
必死で「ガセ」と書き続ける奴はどれだけ1ビット脳なんだかなw

さっきたまたま電気屋で見たNHKの相撲中継で、
力士インタビューの途中で不自然に日向放送総局長がずーっと映された。

視聴者的にはどうでもいい話なのに「映しておかないとあとで怒られる、かもしれない」
というまさに内部の論理

海老沢時代にやたら海老沢カットが増やされたという、
あほな組織力学がまだまだ現場を覆っている。

退職者が多いのは職員OAシステム「スマート」の人事.netを見れば一目瞭然

666 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 18:39:11
>>650
スマートって何?

670 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 18:43:37
(略)
>>666
入局したら
お前らの個人情報から勤務・給与実績まで
全て上層部が自由自在に管理できる素敵なシステムのことだ。

672 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 18:45:29
>>666
職員の出退勤、各種情報や経理などのオンラインシステム。

日本オラクルが制作していますが、これのメモリ占有量が高すぎ
フリーズするパソコンが続出し、NHKはパソコンの大量入れ替えを迫られました。

まだ使えるパソコンいっぱいあったのにみんな廃棄しちゃってもったいない。

685 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 18:54:49
>>666
出退勤締め切り日に上司が残業時間をバシバシカットする
労基署をなめたOAシステム
です。

組合と決めた以上の残業時間がこの世に発生しないマジックソフトです。

696 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 19:03:59
とりあえずスマートじゃなくてSMaRT

立派な
 労基法違反推進用ソフト
じゃん。しかも
 重いソフトを動かすためだけに、まだ使える「みなさまの受信料」で購入したパソコンを大量廃棄
したって?で、
 「みなさまの受信料」でSMaRTが使えるパソコンを買い直した
って? アホか。

さすがに、最近入ってくる局員は抜け目がない。


697 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 19:04:58
>>685
最近の若い職員で目先の利く奴らがやってること知ってる?
退職したときに備えてSmartで
・改ざん前の勤務勤務表 
・上司改ざん後の勤務表 
・給与明細
・勤務線表or5300出稿記録
を毎月プリントしてファイルして保存
しとくんだってよ。
んで退職した時に、未払い残業分として請求するらしい。
5年~10年で辞めちゃうと退職金が雀の涙じゃない、NHKは。
会社が払い渋ったので労働審判起こして、退職金と同じくらいの和解金手に入れた奴も知ってるぞ。

698 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 19:05:26
SMaRTのパスワード更新命令が頻繁すぎてたまりません。

699 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 19:07:16
>>697
労基署に相談して退職金以上もらったやつも知っているぞ。
マクドナルドの店長に教えてあげても使えるノウハウw

700 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 19:07:52
切り札は実態データだからね
ICレコーダーはもう常識化

701 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 19:08:42
在職中の職員は報復人事が怖くて黙っているもんなー

703 :697:2008/05/25(日) 19:10:08
労働審判まで行った場合は、条件としてけして口外しないことを和解条項に盛り込まれるらしいぞ。
労働審判は裁判と違い原則非公開だからマスコミに漏れることはないし。
まあでもこの4つをちゃんと揃えとくと、まず協会側も審判で完全に勝てる目がないので
退職金の上乗せを提案
してくるらしい。
ただでさえ搾取している若手に退職者が多いのに、もし退職者が全員
この方法で請求起こすと協会潰れます
。マジでw
この方法の注意点民法上の請求事項の成立期間が2年なので、
退職時から2年分しか請求できないのが難点
だが。

707 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 19:12:38
>>703
協会はそうやって表に出ないようにしているらしいね。
労基署に相談したやつは「法定金利も取れるよ」とアドバイスされたらしい。

709 :697:2008/05/25(日) 19:14:47
>>703は事項→時効ねすまん。

>>698
うざいよね。うちの部署のバカ上司なんて部下のパスワード聞いてくるぞ。
もうあふぉかと。

713 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 19:17:55
>>709
ほかの企業みたいにICカード認証とかで一括管理すればいいのにね。
この辺は数世代遅れている。

720 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 19:24:26
>>703
これ、聞いた話だと協会はあくまで「和解金」なんだったね。
仮にこれを「給与」名目で払って証拠を残し、
後追いが出るとマジで立ちゆかなくなるから、労務とか必死
になるらしい。

723 :697:2008/05/25(日) 19:26:46
>>720
そうそう。
だから個別に請求した者だけに払ってあげる、というもの。
声を上げた人が勝ち。記録を残していなかったり泣き寝入りする人は負け。
知らない人はバカを見てしまうんだな。

732 :就職戦線異状名無しさん:2008/05/25(日) 19:34:08
>>723
大きな声で言えないけど、インサイダー人身御供と同じ構図だよね。

697 5300出稿記録 5300はNHKのニュース制作システム。ニュースを出稿すると、記録が残る。
線表(=スケジュール表)は、デスクが引いている(はず)。無茶な線表が結構まかり通るとかいわれている。

ふーん、これらの書き込みが本当だったら、
 特殊法人日本放送協会の労働環境
って、素晴らしいものなんですね。

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